Jobbevakning.se
Matchas mot rätt jobb enkelt
Många är öppna för att byta jobb
80% av svenskarna kan tänka sig att byta jobb om rätt tillfälle dyker upp. Om du vill hitta den bästa kandidaten för tjänsten, så ökar alltså dina chanser rejält om du annonserar.
Varför välja oss?
Det finns flera leverantörer av jobbannonsering via sociala media. Så varför ska du välja oss? För att vi erbjuder användarna ett unikt kravlöst första steg in i din rekryteringsprocess. Det innebär att du har större chans att fånga upp ett stort antal kandidater till din tjänst. Fler kandidater ställer krav på en effektiv process. Därför sätter vi upp en automation åt dig som filtrerar och trattar ner resultatet automatiskt, så att ansvarig rekryterare kan fokusera på kontakten med de kandidater som är mest lovande för tjänsten.
Enkelhet ger fler ansökningar
1. Vi ställer så få krav som möjligt i annonsen. Istället sorteras de sökande in i olika kategorier utifrån relevant utbildning & erfarenhet. Information som kartläggs genom ett fåtal snabba frågor som besvaras när användaren startar sin jobbevakning. Mer om det längre ner på sidan.
2. En jobbevakning är långt mer kravlös än en ”riktig ansökan”. Genom att erbjuda ett första enkelt steg in i rekryteringsprocessen fångar vi upp fler personer, och får mer tid till att sälja in din tjänst till dem som passar utifrån dina premisser. Vi undviker att skrämma iväg sökanden som känner att en riktig ansökan är ett stort åtagande. Eller som undervärderar sin egen profil.
av svenskarna kan tänka sig att byta jobb om rätt möjlighet dyker upp… Jobbevakning ser till att din jobbmöjlighet lyfts fram på ett träffsäkert sätt till rätt personer. Då når du även dem som inte aktivt söker jobb men som kan lockas att se din möjlighet som rätt tillfälle att byta jobb.
Så många svenskar använder sociala media:
(65% använder dagligen)
(31% använder dagligen)
(3% använder dagligen)